En el año 2004 se dio inicio a la implementación de un Sistema de Medición de la Gestión Institucional, con la finalidad de identificar y aplicar factores estratégicos que contribuyan a medir y mejorar el uso eficiente de los recursos en el desarrollo de las actividades, así como para el diseño de políticas que contribuyan a la prestación de un efectivo servicio a la sociedad.

Siendo procesos nuevos dentro del entorno del sector público, en primera instancia fue necesario diseñar una metodología para el establecimiento de Indicadores de Gestión, sobre la base de los recursos entregados por el Estado, dando cumplimiento a lo establecido en la Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado y en la Ley de Responsabilidad Económica y Transparencia Fiscal.

La formulación de los primeros indicadores fueron el producto de la participación de todos los responsables de la ejecución de las acciones contempladas en el Plan Estratégico y se constituyen en Línea de Base, para los procesos de evaluación futuros.

Se debe señalar que estos indicadores iniciales, que ya se implementaron en la Institución, deben ser revisados, analizados y posiblemente reformulados, según vayan mejorando los factores estratégicos de calidad.

Formato Indicadores de Gestión